Le 8 mars, c’est la journée internationale de lutte pour les droits des femmes, le moment de se mobiliser pour gagner enfin l’égalité… On en est très loin, notamment au travail : les femmes gagnent, en moyenne, toujours 25 % de salaire en moins.

Vous pourrez prendre connaissance, entre autre de la situation épidémiologique au CD 41,  ​le travail social avec les partenaires , la​ vaccination, la situation dans les collèges, la mise à disposition de téléphones portables pour les agents en télétravail des MDCS….

Augmenter les budgets annuels de remplacement, pérenniser les postes de renfort par la création d’emplois statutaires, remplacement des arrêts maladie, arrêt de la dégradation des postes, après le départ de l’agent…Je fais grève le 4 Février.

Privé, Public en semble en grève le 4 Février !

De cette situation, nous pouvons donc conclure que les élus politiques bénéficient de dispositions matérielles et humaines, qui ne sont pas le lot des élus du personnel !

nous alertons sur des situations qui nous remontent du terrain en tant que représentants du personnel au CHSCT. Ce rôle légitime d’alerte est aujourd’hui attaqué par le dépôt d’une plainte pour diffamation à l’encontre du secrétaire de notre syndicat de la part d’une gestionnaire de collège.
Comment en est-on arrivé là ?

Suppression de la journée de carence dès le 01.01.2021 pour les agents malades du COVID 19.

Nous continuons à faire remonter, lors des visioconférences, vos questions, vos difficultés…

Les travailleurs sociaux de la Fonction publique territoriale ont poursuivi leur activité professionnelle, que ce soit en télétravail…

Les professionnel(le)s exigent d’être reconnu(e)s et entendu(e)s… Non à’l’accueil en surnombre possible tous les jours…  Non à l’accueil jusqu’à 16 enfants dans les micro-crèches… Non à l’administration de médicaments par des professionnel·le·s non qualifié·e·s à cet effet