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Au lendemain des annonces présidentielles et afin de pouvoir répondre au mieux à vos interrogations, votre syndicat CGT a sollicité une rencontre avec l’administration départementale.

Le 8 mars est la journée internationale de lutte pour les droits des femmes. Chaque jour à partir de 15h40, les femmes travaillent gratuitement, Cette heure symbolise le « quart
en moins » de salaire.Pour mettre fin aux écarts de salaires et de retraites, il faut impérativement revaloriser les métiers à prédominance féminine, reconnaître les qualifications, la technicité du travail, les responsabilités et la pénibilité des métiers

Jeunes aujourd’hui, quelle retraite demain ? Mettre fin aux inégalités de traitement entre les femmes et les hommes, une urgence sociale. Catégorie active et insalubre, reconnaître la pénibilité du travail…défendons notre système de retraite par répartition, à prestations définies, basé sur la notion de solidarité intergénérationnelle.

La Fonction publique est très fortement féminisée avec plus de 62 % de femmes. Elles sont 70 % des plus bas salaires, les faisant basculer dans la précarité et la pauvreté. De plus, les femmes dans la Fonction publique ont globalement 30 % de primes en moins…

Pour continuer à défendre les droits des femmes, pour obtenir des mesures en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, notamment en matière professionnelle, la CGT, la FSU, Solidaires et la FA s’associeront aux diverses actions menées dans le cadre de la journée du 8 mars.

Le 8 mars, c’est la journée internationale de lutte pour les droits des femmes, le moment de se mobiliser pour gagner enfin l’égalité… On en est très loin, notamment au travail : les femmes gagnent, en moyenne, toujours 25 % de salaire en moins.

Situation épidémiologique au CD 41,  ​le travail social avec les partenaires , la​ vaccination, la situation dans les collèges, la mise à disposition de téléphones portables pour les agents en télétravail des MDCS….​