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Le 8 mars est la journée internationale de lutte pour les droits des femmes. Chaque jour à partir de 15h40, les femmes travaillent gratuitement, Cette heure symbolise le « quart en moins » de salaire.Pour mettre fin aux écarts de salaires et de retraites, il faut impérativement revaloriser les métiers à prédominance féminine, reconnaître les […]

La CNRACL est une des seules caisses de retraite où le Conseil d’administration est élu au suffrage universel direct. C’est un atout majeur pour la démocratie, apportant une légitimité́ aux élu.e.s, IL FAUT DÉFENDRE CE DROIT DÉMOCRATIQUE, EN USER ! CHAQUE VOIX VA COMPTER !

Invisibles, sous-payées, les premières de corvées sont en grande majorité des femmes. La CGT appelle largement toutes et tous à se mobiliser et à porter les revendications pour l’égalité entre les femmes et les hommes et contre les violences, et à en faire un combat quotidien.

 Pour continuer à défendre les droits des femmes, pour obtenir des mesures en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, notamment en matière professionnelle, la CGT, la FSU, Solidaires et la FA s’associeront aux diverses actions menées dans le cadre de la journée du 8 mars.

Le 8 mars, c’est la journée internationale de lutte pour les droits des femmes, le moment de se mobiliser pour gagner enfin l’égalité… On en est très loin, notamment au travail : les femmes gagnent, en moyenne, toujours 25 % de salaire en moins.

Vous pourrez prendre connaissance, entre autre de la situation épidémiologique au CD 41,  ​le travail social avec les partenaires , la​ vaccination, la situation dans les collèges, la mise à disposition de téléphones portables pour les agents en télétravail des MDCS….

Augmenter les budgets annuels de remplacement, pérenniser les postes de renfort par la création d’emplois statutaires, remplacement des arrêts maladie, arrêt de la dégradation des postes, après le départ de l’agent…Je fais grève le 4 Février.

Privé, Public en semble en grève le 4 Février !

De cette situation, nous pouvons donc conclure que les élus politiques bénéficient de dispositions matérielles et humaines, qui ne sont pas le lot des élus du personnel !

nous alertons sur des situations qui nous remontent du terrain en tant que représentants du personnel au CHSCT. Ce rôle légitime d’alerte est aujourd’hui attaqué par le dépôt d’une plainte pour diffamation à l’encontre du secrétaire de notre syndicat de la part d’une gestionnaire de collège.
Comment en est-on arrivé là ?