Nous vous remercions pour votre participation à notre action en faveur de l’application du SEGUR à tous les agents de la DGAS, y compris les agents d’accueil et administratifs ainsi que les assistants familiaux, sans qui le service public ne fonctionne pas! 235 ! C’est le nombre de signatures que notre pétition a recueilli en […]

CLIQUEZ ICI pour signer la pétition Secteur social et médico social: les oubliés du SÉGUR! Prime de revalorisation: à quand son application au Conseil départemental de Loir et Cher? Juridiquement facultative, politiquement obligatoire! Depuis le 28 avril 2022, c’est officiel. Le Conseil départemental peut décider d’allouer une prime à ses agents de la filière médico-sociale. […]

Chèr(e)s collègues,   Veuillez trouver une information sur la promesse de revalorisation du point d’indice du candidat MACRON. https://www.cgt.fr/actualites/france/fonction-publique/salaires/salaires-des-fonctionnaires-ou-en-est-la-promesse-de-relever-le-point-dindice

Le 1er mai est la journée internationale des travailleurs. Nous vous invitons à participer aux manifestations organisés à Blois, Vendôme et Romorantin. Tract 1er mai 2022

DECRET 2022-728 du 28 avril 2022

Nous vous

Sans attendre après des promesses électorales car c’est aujourd’hui que des millions de français vivent dans l’incertitude de leur avenir, nous demandons :
Le SMIC à 2 000 € brut et la revalorisation de tous les salaires dans le public et le privé ainsi que des pensions ; L’augmentation automatique de l’ensemble des salaires minima de branches dès lors que le Smic est revalorisé La baisse de la TVA à 5,5% sur les carburants, produits de première nécessité pour des millions de travailleurs. Le retour de l’impôt sur la fortune, son amélioration dans sa fonction de solidarité et de progressivité.

Le syndicat CGT a été destinataire récemment du rapport de la démarche d’évaluation des charges d’activité. Ce document finalise une enquête menée pendant plusieurs mois auprès des agents de la DGAS, après que nombre d’entre eux, ainsi que notre organisation syndicale, aient alerté sur un fait de souffrance majeure des personnels au sein de cette direction.
Les causes de ce mal-être sont connues et anciennes : suractivité liée à une forte absence, conditions de travail dégradées, valorisation financière des métiers insuffisante et perte de sens de ces derniers. Ces faits concourent largement à une très faible attractivité de notre collectivité et renforcent la souffrance au travail. Les agents de la DGAS travaillent depuis plusieurs années dans ce qui s’apparente à un cercle vicieux.

  Tract CT 18 Mars 2022 . Impression Tract CHSCT du 10-03-22

Le 31 Mars, la CGT appelle l’ensemble des territoriaux, fonctionnaires et contractuels à se mobiliser pour l’augmentation immédiate du point d’indice de 10%, pour une retraite à 60 ans à taux plein, pour une augmentation de 10% des effectifs sur le plan national.